natan

יום החשיפה של תוכנית ה'הנדימן'

צוות שלוחות 'בנפשנו' ביום גיבוש מרענן וחוויתי

"יש רגעים שקשה לתאר מה קרה בהם למי שלא היה שם… יצאנו ביום חמישי, כל צוות יחידות בנפשנו, ליום גיבוש ורענון. מכירים את התמונות של לפני ואחרי? אז חבל שלא צילמתי כאלה בתחילת היום ובסופו. התכנסנו במתחם של בריכה פרטית לפעילות וחוויה משותפת. בשעה הראשונה עוד היינו רציניות, דיברנו רוב הזמן על העבודה. כמעט ללא חיוך. ככל שחלפו השעות החיוכים הגיעו ואיתם צחוק, הנאה ושחרור".

"לקראת סיום היום, הגיע הרב מונק, מנכ"ל העמותה, באופן מיוחד ומפתיע לפגוש ולברך את הצוות שלנו. זה מעשה כל כך לא מובן… השקעה של זמן, נסיעה, חשיבה – מאחד האנשים העסוקים ביותר שאני מכירה. הצוות התרגש מאוד מהמחווה שבעיקר הגבירה את תחושת השייכות ואת ההרגשה שכל אחת מהן יקרה וחשובה.
הרבה הרבה תודה להנהלת בית חם".

"אין דרך לתאר עד כמה החמצן הזה מחייה ובנוסף מחבר את כולם לתחושת הכוח של בית חם.
בסיום היום היינו כולנו משוחררות, שמחות ומחכות כבר ליום הגיבוש הבא".

כך כתבה ענבל טבעון – מנהלת שלוחות 'בנפשנו' של בית חם – מרכזי טיפול לנפגעות טראומה מינית. תודה לך ענבל ולצוות היקר שעושה עבודה רגישה, מקצועית ומסורה כל השנה ♥️

קבלו את איתי וההצלחה המדהימה שלו!

איתי סיים תיכון וניסה להתנדב לשירות לאומי אבל לא נענה בכמה וכמה מקומות. הוא כמעט התייאש ולאחר תקופה ממושכת בבית הופנה לבית חם.

אירית המומחית המהממת שלנו בדרום עשתה איתו ביחד תהליך מדהים…

איתי החל לעבוד ברמי לוי, למרות הקושי הפיזי, למד כיצד מתנהלים בעולם העבודה, רכש כלים, מיומנויות והמון הערכה וחברות מצוות העובדים.

לאחרונה, לאחר שנה בתפקידו, איתי הרגיש בשל להתקדם ולממש את היכולות הגבוהות שלו. אז אירית פנתה למלונות פתאל שקיבלו אותו לעבודה במחלקת שירות לקוחות בזרועות פתוחות ♥️

איתי מתרגש מאוד וכבר מחכה להתאים לכם חדרים ולסדר לכם חופשה מושלמת.. איתי אנחנו כל כך גאים בך ומתרגשים מהנחישות שלך והעבודה הקשה שמובילה אותך להישגים מדהימים!

תודה לאירית על העבודה המופלאה כתמיד ולשותפינו היקרים שתמיד נותנים הזדמנות שווה רמי לוי ו-מלונות פתאל.

מה ההבדל בין שילוב בתעסוקה לבין שילוב איכותי בתעסוקה?

תחושת השייכות וההערכה של העובדים או היעדרה.
תוהים מה הכוונה? אז ככה:
ישנם המון עובדים שהשתלבו במקומות עבודה, עושים את תפקידם נאמנה והמעסיקים מרוצים. אבל האם הם באמת מרגישים חלק מהעסק? מייצרים קשרים עם שאר העובדים? מרגישים חשובים ומוערכים כמו שאר העובדים? לא תמיד. בהשמה איכותית יש צורך בפיתוח הכישורים הדרושים אצל העובד וגם בהשתדלות אקטיבית של המעסיק והצוות.
מומחי התעסוקה שלנו עובדים עם כל אחד מהעובדים באופן אינדיבידואלי על שיפור כישוריהם. מבחינת המעסיקים, יש לנו שיתופי פעולה מקסימים עם כמה מעסיקים נהדרים שעושים הרבה מעבר כדי שהעובדים שלנו יצליחו באמת וכדי שהעובדים ירגישו חלק משמעותי ובלתי נפרד ממקום העבודה. מנהלים מסורים שיורדים לשטח ומסתובבים בסניפים השונים כדי לוודא שדברים עובדים וכדי לעזור כשקצת חורק…
אז לקראת "הרמות הכוסית" של פסח, החלטנו לפרגן להם מעבר בחזרה ולשלוח להם הרמת כוסית סמלית 

– מארז שוקולד "לחיים" של יער הקקאו להבעת תודה והערכה על הרצון, על הנכונות ועל הנשמה.
איזה כיף לנו שזכינו לעבוד אתכם

שיהיה לחיים וחג שמח!

לכבוד יום האוטיזם הבינלאומי – תשמעו סיפור על נחישות, התמדה והצלחה…

לכבוד יום האוטיזם הבינלאומי שצויין אתמול, רצינו לשתף אתכם בסיפור של נחישות, התמדה והצלחה…
מקבל שירות שלנו, אדם עם אוטיזם בתפקוד גבוה, עבד כעשר שנים בתור מאבטח. לאורך כל התקופה הארוכה הזו הוא לא ויתר על החלום הגדול שלו – לעבוד בחברת הייטק, בתחום שבו רכש תעודה מקצועית.
עשר שנים של חלום, נחישות, ושמירה על תקווה – היו שוות.

יחד עם רכזת התעסוקה האלופה שלו, הוא הצליח להגיע לחברת Origin GPS ולהתקבל שם כעובד מן המניין. הוא כבר חודש עובד במקום, מרוצה ושמח עד הגג. גם בעבודה גילו ששווה להעסיק אותו – עובד חרוץ, מסור ודייקן. ממש מצב של Win-win. איזה כיף שיש מי שחולם ויש מי שמאמין בחלום ועוזר להגשים אותו.
אנחנו גאים בך.

פוסטים נוספים

מעוניינים להתנדב?

מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם!