תחושת השייכות וההערכה של העובדים או היעדרה.
תוהים מה הכוונה? אז ככה:
ישנם המון עובדים שהשתלבו במקומות עבודה, עושים את תפקידם נאמנה והמעסיקים מרוצים. אבל האם הם באמת מרגישים חלק מהעסק? מייצרים קשרים עם שאר העובדים? מרגישים חשובים ומוערכים כמו שאר העובדים? לא תמיד. בהשמה איכותית יש צורך בפיתוח הכישורים הדרושים אצל העובד וגם בהשתדלות אקטיבית של המעסיק והצוות.
מומחי התעסוקה שלנו עובדים עם כל אחד מהעובדים באופן אינדיבידואלי על שיפור כישוריהם. מבחינת המעסיקים, יש לנו שיתופי פעולה מקסימים עם כמה מעסיקים נהדרים שעושים הרבה מעבר כדי שהעובדים שלנו יצליחו באמת וכדי שהעובדים ירגישו חלק משמעותי ובלתי נפרד ממקום העבודה. מנהלים מסורים שיורדים לשטח ומסתובבים בסניפים השונים כדי לוודא שדברים עובדים וכדי לעזור כשקצת חורק…
אז לקראת "הרמות הכוסית" של פסח, החלטנו לפרגן להם מעבר בחזרה ולשלוח להם הרמת כוסית סמלית
– מארז שוקולד "לחיים" של יער הקקאו להבעת תודה והערכה על הרצון, על הנכונות ועל הנשמה.
איזה כיף לנו שזכינו לעבוד אתכם
שיהיה לחיים וחג שמח!
